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職責(zé)與工作內(nèi)容： 1、運營體系化搭建：優(yōu)化運營管理制度和流程。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，積極與業(yè)務(wù)部門合作，通過定期交流、現(xiàn)場評估等方式發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程/運營管理等問題并進(jìn)行構(gòu)建及優(yōu)化； 2、銷售運營管理：統(tǒng)籌完善業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度與運營機(jī)制，建立銷售運營管理閉環(huán)，包括不限于年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定下發(fā)、統(tǒng)計監(jiān)測、分析優(yōu)化；統(tǒng)籌制定銷售運營管理規(guī)則與制度，并宣導(dǎo)執(zhí)行，依據(jù)銷售運營管理要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)，提升線上化、系統(tǒng)化、自動化管理水平； 3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，定期進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)等相關(guān)信息的梳理及分析。 4、審核銷售合同的合規(guī)性，規(guī)范各類合同管理，跟蹤與分析異常合同，并向公司提出預(yù)警與建議。協(xié)調(diào)解決合同履行相關(guān)問題； 5、推動落實完成應(yīng)收賬款指標(biāo)，追蹤重點、難點、預(yù)警及客戶進(jìn)度，提出預(yù)警方案，協(xié)助完成催收。 工作經(jīng)驗及能力要求： 1、擁有以客戶為中心的思維方式及心態(tài)。 2、 本科及以上學(xué)歷，1年及以上銷售運營/商務(wù)工作經(jīng)驗，土石方行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，較強(qiáng)的問題解決能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、系統(tǒng)思考。 4、 能夠并愿意適應(yīng)動態(tài)的、快速的工作環(huán)境。 5、 工作主動性強(qiáng)，邏輯思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、推動執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng) 6、 熟練應(yīng)用PPT、Excel等辦公軟件，擅于報告編寫及數(shù)據(jù)報表制作。