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更新于 10月28日

誠(chéng)聘普工/操作工-月入7000

6000-7000元
  • 安陽(yáng)林州市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造
【太原富士康??A事業(yè)群】
?年齡:男女不限年齡18-45周歲(80年不能過(guò)生日),每月7號(hào)發(fā)工資
????免路費(fèi)發(fā)車,自行出發(fā)打卡7天車補(bǔ)1??0??0??元
[強(qiáng)][強(qiáng)]廠吃廠住?不扣社保?全組裝部門?坐班不穿無(wú)塵服
[紅包][紅包]模式一
8?????:?jiǎn)T工3??2??元/小時(shí)
9?????:?jiǎn)T工3??0??元/小時(shí)
????:?jiǎn)T工3?0??元/小時(shí)
工期到10月25號(hào),8-9月差價(jià)次月15號(hào)需在職,10月差價(jià)次月10號(hào)需在職、不在職無(wú)差價(jià),差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無(wú)需在職
[紅包][紅包]模式二
8?????:?jiǎn)T工3??0??元/小時(shí)
9?????:?jiǎn)T工3??0??元/小時(shí)
?????:?jiǎn)T工2??8??元/小時(shí)
工期到10月25號(hào),8-9月差價(jià)次月7號(hào)需在職,10月差價(jià)次月7號(hào)需在職、不在職無(wú)差價(jià),差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無(wú)需在職
[紅包][紅包]模式三
8?????:?jiǎn)T工3??7??元/小時(shí)
9?????:?jiǎn)T工2??7??元/小時(shí)
????:?jiǎn)T工2??7??元/小時(shí)
工期到10月25號(hào),8-9月差價(jià)次月7號(hào)需在職,10月差價(jià)次月1號(hào)需在職、不在職無(wú)差價(jià),差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無(wú)需在職
? 備注說(shuō)明
?不查紋身煙疤,案底及銀行黑戶不接收,身份證有效期在一個(gè)月內(nèi),需要過(guò)安檢門
?廠吃廠住,住宿費(fèi)110元/月含水電(宿舍有空調(diào)),當(dāng)天面試體檢分宿舍。刷廠牌吃飯發(fā)薪資扣除,不扣社保
?培訓(xùn)當(dāng)天工資同工同酬,下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)。攜帶建設(shè)、交通、光大,任意一行銀行卡,沒(méi)有銀行卡的廠區(qū)即可辦理。不需要照片復(fù)印件,體檢費(fèi)40元滿月后報(bào)銷隨薪資發(fā)放
????員工工資含服務(wù)費(fèi)6%,商業(yè)保險(xiǎn)100元/月,管理費(fèi)100元/月發(fā)差價(jià)扣除。新員工每小時(shí)下調(diào)0.5元。2022年起有入職太原及鄭州??A事業(yè)群在職滿30天記錄的為老員工資不下調(diào)
?備注:小時(shí)工在政策周期內(nèi),除正常休息外未按照生產(chǎn)排配按時(shí)加班累計(jì)時(shí)長(zhǎng)大于24小時(shí),差價(jià)發(fā)放日期順延15天且在職,方可享有差價(jià)補(bǔ)貼
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面試時(shí)間:上午8---下午3點(diǎn)
原標(biāo)題:《普工操作工》

工作地點(diǎn)

安陽(yáng)市-林州市-太行路7號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

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