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1.在公司方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本項目的各項工作有序開展，內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，并監(jiān)督落實各項工作的實施情況。
2.指導(dǎo)、監(jiān)督公司傳達的各項文件和規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督落實情況。
3.組織召開周會、月例會、總結(jié)會、及其它各項會議活動，明確工作目標(biāo)，聽取下屬工作心得及建議，并做好記錄存檔。
4.根據(jù)工作實際需求制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、實施及總結(jié)。
5.組織監(jiān)督本項目各區(qū)域認(rèn)真完成各項日常工作，保證工作質(zhì)量，要求嚴(yán)格進行安全作業(yè)、執(zhí)行各項作業(yè)操作規(guī)程，正確使用保潔設(shè)備，并加強對街道日常保潔、垃圾清運等作業(yè)內(nèi)容的檢查考核。
6.負責(zé)本項目員工的招聘，合理調(diào)配人力資源，做好員工入職、離職、考勤、請假、人員統(tǒng)計等各項手續(xù)的辦理，各項用品的申報、配發(fā)、管理、節(jié)約使用以及固定資產(chǎn)的管理、維護、盤點。
7.監(jiān)督本項目日常業(yè)務(wù)管理中的財務(wù)開支，杜絕浪費，控制成本。
8.處理突發(fā)事件和重大投訴，并及時向公司匯報。
9.配合、接收相關(guān)主管部門工作及文件，并及時向公司匯報。
10.加強自身管理知識學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平及業(yè)務(wù)技能。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶團隊、通訊補助、包住、包吃、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新