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一：福利待遇 1、無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效（90%可以完成）+提成＋管理獎(jiǎng)金＋免費(fèi)提供住宿，轉(zhuǎn)正后收入更高； 2、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放； 3、在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+日常培訓(xùn)），帶薪休假，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)； 4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等）； 5、公平公正公開(kāi)晉升體制，提升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 鄭重承諾：公司直招，不受任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。 二：關(guān)于公司 我們是一家集團(tuán)性的公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務(wù)分四大部門：綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。 三：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鄭州地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的品牌宣傳，推廣； 3、協(xié)助部門經(jīng)理制定銷售方案，并跟蹤落實(shí)方案的執(zhí)行情況，做好總結(jié)； 4、綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，做好總結(jié)，開(kāi)展下一階段工作； 5、維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象。 四：任職要求 1、學(xué)歷不限，18-35歲之間，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題能力 4、誠(chéng)實(shí)、正直、積極樂(lè)觀、吃苦耐勞，能承受工作壓力具有工作激情。 鄭重承諾：公司經(jīng)理直面，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。 公司地址：河南省鄭州市管城回族區(qū)紫荊山東大街 金城國(guó)貿(mào)南電梯 17樓 1701室 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司 職位亮點(diǎn)：帶薪培訓(xùn) 提供住宿 晉升空間大