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崗位工作職責(zé)及人員任職資格要求如下：
一：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)管理，對(duì)重大決策事項(xiàng)、各類規(guī)章制度和合同進(jìn)行法律審查，起草/修訂標(biāo)準(zhǔn)合同范本、各類法律函件；
2、協(xié)助公司處理突發(fā)事件，提供法律意見(jiàn)，參與糾紛、調(diào)解、訴訟；
3、負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo)，提醒法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律支持；根據(jù)需求，向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律培訓(xùn)；
4、及時(shí)解答各業(yè)務(wù)單元提出的經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的法律問(wèn)題；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、具有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
5、在工程建設(shè)、金融行業(yè)有法務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。