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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，組織并完成對各部門的用人計(jì)劃進(jìn)行篩選，確保各部門用人需求；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
4、其他人事日常工作；
5、本崗位以招聘為主。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
上班時(shí)間：8：30-17：30 周日單休