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1、日常店鋪運營管理:負(fù)責(zé)門店的日常運營，包括藥品陳列、庫存管理、衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)、設(shè)備檢查等； 2、銷售與業(yè)績提升：分解公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，針對門店銷售情況及時做出提升計劃，分析競爭對手動態(tài)并調(diào)整策略； 3、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：組織專業(yè)知識（如藥品法規(guī)、銷售技巧）和服務(wù)意識培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； 4、GSP合規(guī)與質(zhì)量管理：嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和GSP規(guī)范，確保藥品采購、儲存、銷售合法合規(guī)。 任職要求 年齡40歲以下，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具備2年以上藥店管理經(jīng)驗，熟悉法規(guī)及團(tuán)隊管理技巧。 倒班制（早、晚、通班）

福利 五險一金、年度體檢、工齡工資、全勤獎、生日福利等。