職位描述
人工智能咨詢(xún)服務(wù)新能源云計(jì)算/大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃：
深入理解新能源發(fā)電央企集團(tuán)業(yè)務(wù)架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略與管理痛點(diǎn)，參與集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體規(guī)劃、路線圖設(shè)計(jì)及階段性實(shí)施策略制定。
2、業(yè)務(wù)與技術(shù)對(duì)接：
結(jié)合電力新能源行業(yè)特性，識(shí)別重點(diǎn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如智能電站、設(shè)備運(yùn)維、碳排管理、智能調(diào)度等），提出可行的數(shù)智化解決方案，協(xié)助梳理需求、制定目標(biāo)模型和落地路徑。
3、項(xiàng)目咨詢(xún)交付：
牽頭完成數(shù)字化現(xiàn)狀評(píng)估、能力成熟度分析、標(biāo)桿案例研究與行業(yè)對(duì)標(biāo)；撰寫(xiě)高質(zhì)量咨詢(xún)報(bào)告、方案建議書(shū)和階段成果材料。
4、組織變革與能力建設(shè)建議：
提出組織能力升級(jí)、人才體系構(gòu)建、數(shù)據(jù)治理與管控機(jī)制的建議，推動(dòng)從技術(shù)改造到運(yùn)營(yíng)管理協(xié)同的深度融合。
5、跨部門(mén)協(xié)同與客戶(hù)溝通：
與客戶(hù)各級(jí)管理部門(mén)、業(yè)務(wù)骨干、IT團(tuán)隊(duì)以及技術(shù)實(shí)施方保持緊密溝通，確保咨詢(xún)成果的可用性、適配性與落地性。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)背景： 本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、能源工程、信息化管理、計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3 年以上數(shù)字化咨詢(xún)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃或智能化解決方案3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有電力、新能源、央企集團(tuán)等行業(yè)背景或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、知識(shí)能力：熟悉電力新能源行業(yè)主要業(yè)務(wù)流程及管理模式；
了解主流數(shù)字化技術(shù)（如大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等）在能源行業(yè)的應(yīng)用價(jià)值與落地方式；
熟練撰寫(xiě)咨詢(xún)文檔、匯報(bào)材料，具備良好的調(diào)研分析與PPT呈現(xiàn)能力。
5、軟技能要求：較強(qiáng)的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力；
優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力，具備甲方或顧問(wèn)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能適應(yīng)項(xiàng)目出差和客戶(hù)駐場(chǎng)模式。
6、加分項(xiàng)：
有咨詢(xún)公司（如埃森哲、德勤、普華、BCG）或行業(yè)內(nèi)科技公司（如南瑞、國(guó)電南自、四方股份）背景者優(yōu)先；
熟悉國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略、能源領(lǐng)域政策、能源央企“十四五”數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京市-海淀區(qū)-世紀(jì)科貿(mào)大廈1504
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