工作職責(zé):
1,對(duì)礦山進(jìn)行規(guī)劃,確定礦山的總體布局和發(fā)展方向,根據(jù)礦山地質(zhì)情況、資源儲(chǔ)量和市場(chǎng)需求等因素,制定合理的礦山開發(fā)方案,并對(duì)礦山的規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。
2、根據(jù)礦山的開采方法和規(guī)模,選擇合適的采礦設(shè)備,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化。確保設(shè)備的安全可靠性和生產(chǎn)效率。
3、監(jiān)控礦山生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題,并提供技術(shù)支持和咨詢;
4、制定生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)配生產(chǎn)資源,安排生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整,以保證礦石的開采效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、合理規(guī)劃和使用礦山資源,遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)。
6、關(guān)注礦山行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。適時(shí)引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備,提高礦山的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
7、制定人員招聘和培訓(xùn)計(jì)劃,建立績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,工程類專業(yè);
2、具備礦業(yè)開發(fā)、采礦、選礦、地質(zhì)勘探等方面的專業(yè)知識(shí)和技能;
3、具有豐富的礦山工作經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)的全流程管理、安全管理、控制節(jié)點(diǎn)及技術(shù)要求,對(duì)礦業(yè)具有深刻的了解和認(rèn)識(shí);
4、需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,以及對(duì)工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、具有國家注冊(cè)工程師資格證書;