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更新于 7月11日

人事運(yùn)營(yíng)專員

6000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績(jī)效管理考勤管理
【薪資待遇】:6000-7500,面試定薪,入職交五險(xiǎn)一金。 【上班時(shí)間】:9:00-18:00,周末雙休。 【工作內(nèi)容】: 1. 考勤管理:負(fù)責(zé)公司全員日??记跀?shù)據(jù)的收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與分析(包括但不限于遲到、早退、請(qǐng)假、加班、曠工等)。定期生成月度/季度/年度考勤報(bào)表,為薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。 2. 績(jī)效管理:協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、宣導(dǎo)和執(zhí)行公司的績(jī)效考核流程與制度。負(fù)責(zé)績(jī)效考核周期的組織與推動(dòng)(如目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估收集、結(jié)果匯總等)。 3. 數(shù)據(jù)支持與報(bào)表:基于考勤和績(jī)效數(shù)據(jù),定期制作相關(guān)人力資源運(yùn)營(yíng)報(bào)告。為人力資源其他模塊(如薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系)提供所需的數(shù)據(jù)支持。 4. 流程優(yōu)化與合規(guī):持續(xù)優(yōu)化考勤、績(jī)效管理的流程和工具,提高效率和準(zhǔn)確性。確保考勤與績(jī)效管理工作符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部政策。 【崗位要求】: 1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者均可(視具體崗位級(jí)別而定,國(guó)企或是物業(yè)公司出身最好)。 3. 知識(shí)與技能: 熟練掌握Excel等辦公軟件(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等是必備技能)。 了解主流考勤系統(tǒng)和績(jī)效管理系統(tǒng)的操作(有實(shí)際系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表制作能力。 了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),特別是工時(shí)、休假、薪酬福利等相關(guān)規(guī)定。 了解績(jī)效管理的基本理論、流程和常用工具(如KPI, OKR, 360評(píng)估等)。 4. 能力素質(zhì): 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng): 考勤和績(jī)效數(shù)據(jù)關(guān)乎員工切身利益和公司成本,容錯(cuò)率低。 原則性強(qiáng),公正客觀: 能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,處理問題公平公正。 溝通協(xié)調(diào)能力: 溝通能力強(qiáng),為人開朗 服務(wù)意識(shí)與耐心:解答員工疑問,處理咨詢和申訴。

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)深圳北站-交通樞紐運(yùn)營(yíng)管理中心01

職位發(fā)布者

丁女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商,公司業(yè)務(wù)聚焦全國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,并具體細(xì)化為四個(gè)角色:美好生活場(chǎng)景師,實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍,創(chuàng)新探索試驗(yàn)田,和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年,深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu),支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制,支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施運(yùn)營(yíng)和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù),通過自身的努力,為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年,公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域,為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期,社會(huì)上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP,以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實(shí)施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系,以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會(huì)公信力。我司已第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,目前警方已介入調(diào)查。同時(shí)我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺(tái)求職,提高警惕,增強(qiáng)防范意識(shí),切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動(dòng),請(qǐng)盡快到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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