崗位職責(zé):
1、建立與完善企業(yè)定額管理工作制度,包括定額建立、優(yōu)化與更新、發(fā)布等標準規(guī)范;
2、建立與完善造價分析管理工作制度,包括成本核算接收、核算、反饋等工作機制,清晰內(nèi)、外部工作邊界;
3、建立與完善勞務(wù)分包確價工作制度,包括勞務(wù)分包單位入圍、清退、詢價、定價等標準工作制度與流程,清晰內(nèi)、外部工作邊界;
4、建立與完善部門資料管理制度,對詢、定價過程的全部資料進行匯總、分類、保管,并形成數(shù)據(jù)分析;
5、參照社會定額、確價歷史數(shù)據(jù),根據(jù)行業(yè)施工特點,形成企業(yè)標準定額;
6、成本分析:以企業(yè)定額為基礎(chǔ),結(jié)合數(shù)量、地域、難易程度等因素,準確的核算項目施工成本;
7、投標報價:以企業(yè)成本定額、社會標準定額,結(jié)合數(shù)量、地域、難易程度,按招標要求形成標準投標報價。目前:根據(jù)商務(wù)投標要求,按社會定額格式形成標準投標造價分析;
8、以社會定額為基礎(chǔ),結(jié)合項目審計要求,按照標準格式,形成施工標準決算文件。目前:根據(jù)交付中心需求,協(xié)助項目經(jīng)理完成有社會定額格式要求的決算文件;
9、根據(jù)項目特征,對勞務(wù)分包確定工作進行策劃,并進行確認。依據(jù)確認的確價方式,根據(jù)標準工程量清單,以企業(yè)客額為基礎(chǔ),結(jié)合項目特點,形成分包成本;
10、根據(jù)勞務(wù)分包確價流程和策劃方式,組織進行詢價、確價工作,確定勞務(wù)分包單位;
11、按照資料管理標準要求,對詢、定價過程的全部資料進行匯總、分類、保管。對確定的價格數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,反推定額合理性,更新優(yōu)化企業(yè)定額。
任職要求:
1、工民建、經(jīng)濟等與造價相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備注冊造價工程師注冊證書;
3、8年以上預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)歷,其中3年以上機電安裝、水利工程方面的工作經(jīng)驗;
4、精通工程定額及相關(guān)工程造價文件及其應(yīng)用,熟練運用造價管理軟件編制工程預(yù)算;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作實力和組織管理實力;
6、掌握工程基本理論,能獨立進行商務(wù)談判。