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1. 教育背景 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗 具有5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上工業(yè)制造、化工涂料等相關行業(yè)人力資源管理經驗，熟悉工業(yè)企業(yè)生產運營特點與人力資源管理需求；有大型企業(yè)人力經理任職經歷者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 精通人力資源各模塊專業(yè)知識與操作流程，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過人力資源數(shù)據(jù)為決策提供支持；熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 4. 能力素質 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調能力與溝通能力，能夠與公司高層及各部門有效溝通協(xié)作；具有較強的問題解決能力與創(chuàng)新意識，能夠快速應對人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。