職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)招商加盟策略及執(zhí)行計劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進行招商加盟談判,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度開店目標(biāo); 3、根據(jù)網(wǎng)點規(guī)劃,挖掘優(yōu)質(zhì)的鋪位資源,與業(yè)主洽談合同、費用等細(xì)節(jié);
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟客戶的溝通、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙和跟蹤門店經(jīng)營相關(guān)證件的辦理;
6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期籌備輔助工作,協(xié)助公司其他部門盡快落實新店開業(yè);
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪等工作;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整加盟招商策略;
9、協(xié)助公司做好品牌推廣宣傳工作;
10、負(fù)責(zé)團隊的搭建與人才培養(yǎng),及日常工作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、考核等;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、28-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上招商加盟工作經(jīng)驗,餐飲連鎖相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招商加盟洽談各步驟流程改造,具備招商加盟管理、執(zhí)行落地、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、具有一定的抗壓能力,具備較好的人際溝通和談判技巧;
4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責(zé)任心強、敬畏目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng);
5、有較強的組織管理能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、年終分紅