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更新于 2025-07-14 00:25:03

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-15000元
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理資金管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)報(bào)表制造業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理
崗位職責(zé): 1. 建立健全財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)部工作流程; 2. 負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3. 向公司提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 4. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織各部門年度預(yù)算編制、月度預(yù)算執(zhí)行分析與反饋、業(yè)績(jī)考核等。以預(yù)算目標(biāo)嚴(yán)控費(fèi)用支出的合理性,通過(guò)分析挖掘改善點(diǎn),助力公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5. 資金管理:監(jiān)督管理全部業(yè)務(wù)資金,確認(rèn)支付各項(xiàng)款項(xiàng),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6. 內(nèi)部控制(成本控制):成本預(yù)測(cè)、成本核算、成本控制、成本分析及業(yè)績(jī)考核。 7. 資產(chǎn)管理:管理公司庫(kù)存商品,固定資產(chǎn),無(wú)形資產(chǎn),辦公易耗品等。 8. 稅務(wù)籌劃及審計(jì)工作:對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。 9. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控:(1)合同風(fēng)險(xiǎn):審核合同付款條件,開票開具結(jié)算要求; (2)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制:指出經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提供解決和控制方案。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱,稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 2. 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)企業(yè)、工程類企業(yè)有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 熟悉掌握全盤賬務(wù),熟練操作金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件,熟練使用office辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析; 4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程; 5. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 其他說(shuō)明: 1、上班時(shí)間:夏季:9:00--18:00,午休1.5小時(shí),冬季:9:00--17:30,午休1小時(shí),周末雙休。 2、福利體系完善,春節(jié)期間有20天左右?guī)郊倨?,每?天帶薪病假,入職購(gòu)買社保; 3、公司處于上升期,發(fā)展空間大,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)招商城市主場(chǎng)A座3807

職位發(fā)布者

甘露/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川磐達(dá)照明股份有限公司
磐達(dá)公司成立于二零零七年,是建立在現(xiàn)代企業(yè)管理制度之上,專業(yè)研制和生產(chǎn)移動(dòng)應(yīng)急照明、信號(hào)防護(hù)照明、電子應(yīng)用產(chǎn)品的科技型企業(yè)。公司擁有雄厚的技術(shù)力量和生產(chǎn)設(shè)備,所屬工程技術(shù)人員具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)能力,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地。優(yōu)良的人才素質(zhì)和科學(xué)管理制度使公司營(yíng)造了一支團(tuán)結(jié)、誠(chéng)心、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍;通過(guò)引進(jìn)、消化、吸收國(guó)外的先進(jìn)技術(shù),使得公司緊跟國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),開發(fā)出一系列極具特色、創(chuàng)新實(shí)用的新產(chǎn)品。公司嚴(yán)格按照 ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、服務(wù)等過(guò)程進(jìn)行全面控制,已通過(guò) ISO9001: 2015國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品廣泛用于鐵路、公路、水利、公安、部隊(duì)、電力、電信、航空、石油化工、鋼鐵、抗洪搶險(xiǎn)、工程搶修、地震施救、消防急救、刑偵追捕、夜間工作等領(lǐng)域,銷往全國(guó)各個(gè)地區(qū)。企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本方面展開競(jìng)爭(zhēng),更要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的人文優(yōu)勢(shì),不斷的通過(guò)吸收與融合,使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。磐達(dá)倡導(dǎo)具有的包容性和開放性的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新。P:profession專業(yè)做到專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的制作、專業(yè)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)。D:destination目標(biāo)做到以目標(biāo)為中心而不是以時(shí)間為中心。在每一次行動(dòng)和總結(jié)中,磐達(dá)人不斷審視自己,挖掘潛能,以"進(jìn)取、創(chuàng)新、誠(chéng)信、敬業(yè)"的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則,并通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一為成員理解和認(rèn)同。進(jìn)取:進(jìn)取是智慧和財(cái)富,以堅(jiān)定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學(xué)習(xí)提升,時(shí)刻充滿激情與活力。創(chuàng)新:以堅(jiān)持不懈的探索精神,對(duì)技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。誠(chéng)信:以誠(chéng)立信,以誠(chéng)立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀,對(duì)內(nèi)對(duì)外,成人達(dá)己。敬業(yè):尊重職業(yè)操守,勤奮投入工作,出色完成任務(wù),追求成功,邁向卓越。
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