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更新于 12月8日

某外資生鮮電商運(yùn)營經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)

3-5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東抖音小店快速消費(fèi)品
1.數(shù)字與社交媒體戰(zhàn)略
?制定并執(zhí)行皇家格陵蘭在中國抖音、微信、小紅書、微博等平臺(tái)的數(shù)字營銷策略。
?通過深度故事講述、短視頻內(nèi)容、直播支持及社交互動(dòng)提升用戶參與度、社群規(guī)模及品牌親和力。
?建立并追蹤受眾增長、內(nèi)容表現(xiàn)、口碑及平臺(tái)投資回報(bào)率等關(guān)鍵績效指標(biāo)。
2.電商與社商增長
?統(tǒng)籌管理天貓、抖音商城、小紅書商城等銷售平臺(tái)業(yè)績?cè)鲩L。
?通過協(xié)同營銷活動(dòng)、內(nèi)容合作、KOL/KOC 計(jì)劃及消費(fèi)者觸發(fā)策略提升轉(zhuǎn)化率與銷售速度。
?統(tǒng)籌跨渠道產(chǎn)品、促銷及品類策略,避免沖突與內(nèi)耗,確保各平臺(tái)在商業(yè)戰(zhàn)略中定位清晰。
?制定渠道框架與合作伙伴協(xié)議,支持盈利性可持續(xù)數(shù)字化增長。
3.營銷策劃與季節(jié)性活動(dòng)
?圍繞中國購物節(jié)與海鮮消費(fèi)旺季制定并執(zhí)行季節(jié)性促銷計(jì)劃。
?開發(fā)禮盒套裝、探索契合皇家格陵蘭品牌調(diào)性的限量版或季節(jié)性產(chǎn)品機(jī)遇。
?追蹤活動(dòng)成效、提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化未來策略以提升績效。
4.內(nèi)容創(chuàng)作與品牌定位
?主導(dǎo)開發(fā)適配各平臺(tái)的內(nèi)容,包括產(chǎn)品故事敘述、產(chǎn)品主張/益處、產(chǎn)地故事、健康信息、可持續(xù)性敘事及文化互動(dòng)內(nèi)容。
?在全球品牌資產(chǎn)本土化過程中兼顧中國消費(fèi)者需求,同時(shí)守護(hù)核心品牌身份。
5.協(xié)作與跨職能協(xié)調(diào)
?與中國本地銷售辦公室緊密合作,將數(shù)字品牌激活轉(zhuǎn)化為商業(yè)成果,達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。
?協(xié)同全球營銷團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一信息傳遞、視覺識(shí)別、產(chǎn)品主張及傳播策略。
?對(duì)接平臺(tái)運(yùn)營商,聯(lián)合創(chuàng)意機(jī)構(gòu)、KOL 及制作伙伴產(chǎn)出專業(yè)內(nèi)容。
6.績效評(píng)估與投資回報(bào)追責(zé)
?設(shè)定平臺(tái)專屬KPI 指標(biāo),負(fù)責(zé)月度績效報(bào)告,旨在識(shí)別并實(shí)施周期性優(yōu)化方案。
?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)創(chuàng)意決策、預(yù)算分配、合作伙伴選擇及平臺(tái)優(yōu)先級(jí)排序?;跀?shù)據(jù)提出優(yōu)化建議,擴(kuò)大有效策略規(guī)模,淘汰無效舉措。
必備背景與經(jīng)驗(yàn)
?5-7年以上中國市場(chǎng)數(shù)字營銷及電商經(jīng)驗(yàn)
?擁有成功推動(dòng)社交互動(dòng)轉(zhuǎn)化為可量化銷售增長的實(shí)績
?具備抖音、微信、小紅書、天貓生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
?具備短視頻內(nèi)容、電商直播及網(wǎng)紅/KOL合作經(jīng)驗(yàn)。
?食品或快速消費(fèi)品品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;海鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分。
?母語級(jí)普通話;具備與總部團(tuán)隊(duì)協(xié)作所需的專業(yè)英語能力的專業(yè)英語能力

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)深圳路

職位發(fā)布者

王佳悅/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島人才集團(tuán)有限公司
青島人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱青島人才集團(tuán))是為貫徹落實(shí)青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署,由青島城投集團(tuán)和深圳人才集團(tuán)合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動(dòng)平臺(tái),通過資源整合、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)布局,組建具有強(qiáng)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè),打造青島市場(chǎng)化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團(tuán)是青島市市屬大型國有投資公司。近年來,堅(jiān)持樹立平臺(tái)思維、生態(tài)思維,聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開發(fā),股權(quán)投資、資本運(yùn)營及金融服務(wù),政府戰(zhàn)略投資項(xiàng)目三大主業(yè),加速市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,總體實(shí)力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團(tuán)是深圳市市屬國有企業(yè),是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手,是中國華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),經(jīng)過35年的發(fā)展,已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務(wù)商和整體人才解決方案供應(yīng)商。兩大集團(tuán)聯(lián)手成立的青島人才集團(tuán)將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局,形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局,成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應(yīng)商。針對(duì)青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)建設(shè),圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求,通過人才引進(jìn)與資源配置,推動(dòng)南北人力資源共享、信息互通,促進(jìn)兩地間人才的合理流動(dòng)與調(diào)節(jié)使用。加強(qiáng)招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導(dǎo)入,培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈,打造長江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地,促進(jìn)青島人才結(jié)構(gòu)升級(jí),放大人才在政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會(huì)的重要作用。
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