節(jié)假日福利,雙休,節(jié)假日休息,節(jié)假日福利,五險(xiǎn)
通勤時(shí)間8:00-17:30
1.有效維護(hù)并拓展招聘渠道,熟練使用Boos,智聯(lián),等招聘平臺(tái),熟悉獵頭公司的合作模式。掌握公司內(nèi)部的招聘重心及各部門不同的用人需求。
2.每周組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡歷初步篩選,與候選人電話或線上初步溝通,邀約面試,負(fù)責(zé)整個(gè)招聘面試進(jìn)程。
3.面試通過人員,進(jìn)行面談流程,確認(rèn)到崗后進(jìn)行入職培訓(xùn)(公司概況,企業(yè)文化,薪資福利,規(guī)章制度等),
4.輔助財(cái)務(wù)進(jìn)行進(jìn)賬報(bào)稅工作;公司人員報(bào)銷流程按照規(guī)章制度進(jìn)行初步審批;