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崗位職責： 1、負責制定公司對外勞務業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責開拓海外勞務市場，建立和維護與客戶的關(guān)系; 3、識別和評估項目中的潛在風險，制定應對措施，確保項目順利推進。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、國際商務、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、必須在具備對外勞務合作資格的人力資源管理公司工作過3年或以上，操作過輸送國外人力資源項目，熟悉至少一個港澳或海外市場(如東南亞、歐美及非洲等)的勞動法規(guī)、文化習俗及人力資源管理實踐; 3、具備從業(yè)資格證書(包括財會、法律、人力資源、外語、工商管理等與對外勞務合作相關(guān)的領(lǐng)域)，熟悉對外勞務管理全流程，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等; 4、具備較強的跨文化溝通能力，能夠有效處理文化差異帶來的管理挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的英語溝通能力(書面和口語)，掌握其他語言(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先; 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 6、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速了解新市場的法律法規(guī)和文化環(huán)境;具備良好的抗壓能力，能夠在復雜的國際環(huán)境中獨立解決問題。