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1、全面負責學員管理 2、及時安排新生課前交流會，教學研討會、家長會等事項； 3、制定學員個性化輔導方案和教學計劃，掌握學生學習進度及吸收情況，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整； 4、積極引導促成續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹； 5、達成續(xù)費、課耗及推薦指標； 6、完成上級安排的其他工作。 福利待遇： 1、基礎工資+ 績效考評=2500—10000+； 2、提供免費培訓及食宿； 3、享受帶薪年假；