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崗位職責：
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)管理流程，完成各類生產(chǎn)報表制作與流程優(yōu)化；
2、協(xié)助部門根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組、工段工序之間的資源調(diào)度和平衡分配，督促部門各小組人員達成崗位工作目標、完成崗位職責內(nèi)的各項工作；
3、協(xié)助部門組織落實生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量等指標達成，嚴格按照工程要求的操作指導手冊組織生產(chǎn)作業(yè)；
4、學習精益思維積極拉通工程提出工藝改良建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品半成品/成品合格率、節(jié)約人力以及制造成本；
5、協(xié)助部門人才梯隊搭建。按需開展部門內(nèi)部各項培訓，組織開展人員綜合素質(zhì)、安全意識、精益增效、生產(chǎn)操作規(guī)程、公司管理制度等各類培訓項目有效實施；
6、協(xié)助部門完善并落實員工制度管理及績效考核體系，提升員工管理質(zhì)量，細化部門績效考核內(nèi)容，根據(jù)員工工作表現(xiàn)周期開展績效考核評比、績效輔導工作，提出公平公正的獎懲意見；
7、關(guān)注團隊人員穩(wěn)定性與團隊向心力，保證團隊內(nèi)部協(xié)作暢通，積極響應與其他部門的溝通協(xié)作。
任職要求
1、綜合素質(zhì)突出、在校期間有學生干部經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、要求吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析、溝通表達能力突出。