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Compensation and benefits： 1、薪資構成：固定底薪+交通補貼+績效獎金（晉升調薪機會：兩次/年）； 2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團建經費； 3、培訓安排：有系統的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；

Job Responsibilities: 1、分析學生差異化需求，同時進行前端營銷講座的分層開發(fā)； 2、組織、策劃和執(zhí)行項目的線上線下市場活動，并在活動全程中負責營銷活動的運營，包括文案撰寫、活動宣發(fā)、活動SOP制定等； 3、復盤活動數據，分析關鍵節(jié)點的轉化率，優(yōu)化活動方案，達成項目業(yè)績目標； 4、組織區(qū)域市場調研、競爭信息收集、市場情報收集和分析； 5、與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務發(fā)展。 6、負責客戶管理，建立并維護客戶信息數據庫，為客戶提供個性化服務，提升客戶價值 7、協助與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務發(fā)展； 8、負責機構合作溝通洽談，協作資源導入； 9、管理團隊成員，協同團隊人員及時、高效完成工作任務。

Requirements: 1、國內外統招重本及以上學歷； 2、有大學院校項目運營、活動運營或產品推廣工作經驗； 3、優(yōu)秀的活動策劃能力、較好的組織及統籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度； 4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡潔干練； 5、較強的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài)； 6、熱愛教育培訓行業(yè)，對金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統完善的培訓體系，往核心崗位區(qū)域項目管理發(fā)展培養(yǎng)

Enterprise introduction： 1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，是中國最大的財經教育品牌，也是全球唯一一家致力于為企業(yè)和個人提供全方位財會、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機構。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年還登上了胡潤全球獨角獸百億級企業(yè)榜單。 2、小有規(guī)模:在全國 65 個城市設立分公司或分校，旗下擁有包括高頓財經、高頓財務培訓、高頓網校、秀才網、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數十個高端教育品牌，業(yè)務涵蓋整個中國財經人才生態(tài)系統。 3、小有成就：高頓集團已經連續(xù)三年蟬聯“中國教育培訓 10 強品牌”。 4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到萬人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造無數驚喜。 5、發(fā)展前景可不?。好磕甓加袃纱螘x升調薪的機會，和一個企業(yè)一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！