職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、按上級(jí)要求組織安排會(huì)議、培訓(xùn)等工作;
4、文件處理、文檔處理排版,確保內(nèi)容條理清晰;
5、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
7、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等相關(guān)工作;
8、完成其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
【福利】定期體檢、雙休、五險(xiǎn)一金、團(tuán)建、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等。