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崗位職責： 1. 根據公司品牌戰(zhàn)略，拆解階段性目標，制定年度及季度品牌執(zhí)行計劃，全面統(tǒng)籌品牌營銷、推廣、運營與渠道等相關工作。 2. 全面負責品牌相關的營收、投產比、利潤與轉化等核心指標的達成。 3. 主導行業(yè)趨勢洞察、用戶研究、消費者心智分析、渠道效率評估及爆款打造等關鍵工作。 4. 實時關注市場動態(tài)與熱點趨勢，快速響應市場變化與挑戰(zhàn)，推動品牌業(yè)務的高效增長。 5. 結合不同階段的業(yè)務發(fā)展需求，制定并靈活調整品牌營銷策略，合理規(guī)劃營銷預算，確保投入產出效率最優(yōu)化。 6. 監(jiān)控品牌項目關鍵指標（如曝光量、互動率、轉化率、品牌搜索指數(shù)等），定期輸出復盤報告，并基于數(shù)據洞察及時優(yōu)化執(zhí)行策略，提升業(yè)務成果。 7. 統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，整合內外部資源，高效推動品牌相關項目落地執(zhí)行。 8. 監(jiān)測品牌輿情，針對市場變化或突發(fā)事件，快速制定解決方案，參與品牌危機公關的應急響應與執(zhí)行。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，英語可作為工作語言，市場營銷、廣告學、傳播學、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛品牌與市場工作。 2.具備3-5年海外品牌管理相關經驗，具備完整年度品牌策略規(guī)劃及預算管理實操經歷，擁有成功項目案例者優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據分析能力，能夠準確把握行業(yè)趨勢和消費者需求，制定高效品牌策略。 4.熟練掌握品牌建設、活動策劃、整合營銷、公關傳播等方面的專業(yè)知識與實操技能。 5.擁有出色的跨部門溝通協(xié)調能力與資源統(tǒng)籌能力，具備較強的執(zhí)行力與推動力。 福利待遇: 1、正式入職后購買五險一金； 2、享受生日禮金、下午茶、季度團建、年度免費體檢的福利； 3、享受春節(jié)、端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日福利； 4、享受國家各類法定假及帶薪假，如年休假、婚假、產假等； 5、公司注重人文關懷，辦公環(huán)境優(yōu)越，有獨立茶水間、咖啡機、加班零食，人均配置人體工學椅。