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一、薪資構(gòu)成 無責(zé)底薪2800+職級津貼( 0-2500) +績效(7-20K) +餐補( 500左右) +加班費( 900左右) +各種激勵，綜合薪資9-14K，不算職級、績效和激勵獎金部分，每月保底薪資在4.3K+ 二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)市金融辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，合規(guī)合法的電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時還款，幫助客戶維護客戶個人信用(無銷售性質(zhì)) ; 2、致電來電咨詢客戶，告知還款金額、還款方式、還款時間等準(zhǔn)備信息; 3、及時記錄并完善客戶信息;協(xié)助客戶解決還款所遇到的問題，并引導(dǎo)客戶以正確的繳費方式完成還款; 4、根據(jù)每月初級階段的工作目標(biāo)，達成業(yè)績考核目標(biāo); 5、催收內(nèi)容在逾期M3以前的各階段。 三、任職要求: 1、18-35歲， 中專及以上學(xué)歷 2、有催收，電銷，客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、善于溝通，接受電話溝通方式 四、其他福利待遇: 1、公司入職當(dāng)月購買五險一金，保障員工的權(quán)益; 2、試用期全薪發(fā)放薪資(試用期薪資不打折) ;3、每天享有餐補; 4、每年長達5個月高溫補貼( 每年5月-9月，每月補貼100元) ; 6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費，每年3050元(其中1900發(fā)放現(xiàn)金) ; 7、每年組織員工健康體檢; 8、各種激勵補貼; 9、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等; 10、每天各種貼心下午茶，不定期舉行團隊活動等等。 五、晉升通道:初級-中級高級-資深 級別晉升即調(diào)薪，季度調(diào)整，每年4次調(diào)薪機會