主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷挑選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)人事檔案花名冊合同整理,入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰管理工作,員工福利發(fā)放跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理和維護(hù),采購申請、發(fā)放及辦公設(shè)施的維護(hù)好辦公設(shè)備的 正常運(yùn)行;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
6、管理睬議組織安排、會(huì)議記錄、拍照,文書起草;
7、協(xié)助制定完善、組織施行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí) 行情況、及時(shí)反應(yīng);
8、負(fù)責(zé)開展企業(yè)建設(shè),建設(shè)和諧員工關(guān)系,協(xié)調(diào)和配合其它行政事務(wù);
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,要求生物、醫(yī)藥、醫(yī)療CRO公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、在招聘版塊非常擅長,尤其是研發(fā)、技術(shù)人才的引進(jìn)方面非常擅長
3、具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及隨機(jī)應(yīng)變能力
4、抗壓能力較強(qiáng)