日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 3月19日

高級英語翻譯(雙休)

9000-18000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

筆譯英語專業(yè)八級CATTI翻譯資格證CATTI英語二級筆譯CATTI英語三級筆譯CATTI英語一級筆譯翻譯服務咨詢服務
工作內(nèi)容: 1、負責公司IPO項目調(diào)研報告、其他項目資料、網(wǎng)站的翻譯工作(中譯英),確保譯文語法準確、報告流暢。 2、持續(xù)優(yōu)化翻譯流程,提升翻譯質(zhì)量和效率。 3、與團隊成員緊密合作,共同完成翻譯項目,確保按時按質(zhì)交付。 4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求: 1、本科(含)以上學歷,有英語專業(yè)八級證書或二級筆譯優(yōu)先。
2、1年以上筆譯工作經(jīng)驗,精通中英文,具備優(yōu)秀的中英文書面表達能力,能夠準確理解并傳達原文信息。 3、 對各個領域的常規(guī)性知識有一定的了解,能夠準確理解并翻譯涉及各個領域的報告; 4、熟練使用MS Office等文檔處理軟件以及各種翻譯軟件; 5、工作認真細致,責任心強,學習能力強,具有良好的團隊意識。
【我們?yōu)槟峁? 一、上班時間:9:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,上下班無需打卡; 二、入職即買五險一金、意外險,每年有年度體檢; 三、每天零食飲料充電、不定期下午茶、生日會、團隊活動、聚餐等; 四、各種假期:轉(zhuǎn)正后即享年假、帶薪病假、法定節(jié)假日無需補班、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期制度齊全; 五、舒適的工作環(huán)境,非常Nice的老板和同事,和諧的工作氛圍; 六、充分挖掘自身潛力的機會,人性化的管理; 七、完善的任職培訓、晉升機制(半年1次晉升機會)和激勵機制; 八、95%的員工是90后、00后,年輕富有激情。

工作地點

廣州番禺區(qū)華新匯大廈3號樓1001

職位發(fā)布者

何女士/工作人員

昨日活躍
立即溝通
傲信(廣州)管理咨詢有限公司
砥礪深耕,累積行業(yè)領軍實力AEGIS傲信管理有限公司,2013年成立于香港,多年來,始終專注于為客戶提供高品質(zhì)、高價值、全方位的調(diào)研咨詢服務。一路探尋,一路踐行,憑借敏銳的目光及不懈探索,傲信發(fā)展勢如破竹,迅速將業(yè)務輻射至全球23個國家,并與多家全球投資銀行、私募基金、咨詢巨頭達成戰(zhàn)略合作關系,觸達化學、能源、汽車、醫(yī)療、大型機械設備、耐用消費品、農(nóng)業(yè)、化妝品、電子、建筑、食品、服務業(yè)等多個領域,實現(xiàn)了多行業(yè)、多層面的持續(xù)深耕。多年磨礪成就領軍實力,傲信形成了一套獨具特色的“全方位、立體化“風險咨詢理論與方法體系,服務產(chǎn)品包含:商業(yè)投融資風險評估、并購盡職調(diào)查、雇傭風險監(jiān)控、供應商合規(guī)審查、IPO合規(guī)調(diào)查等形式,更以幾何式增長趨勢,迅速成長為業(yè)內(nèi)頗具口碑的領軍企業(yè)。載譽前行,永不止步——傲信蓄實力為新動力,成立“廣州傲信征信服務有限公司”和”上海傲信人力資源有限公司”,加強人力資源風險咨詢領域耕耘力度,不僅推動傲信集團立體化動力格局進一步完善,更矚目于雇傭風險領域“安防長城“的構(gòu)筑,助力企業(yè)實現(xiàn)雇傭”零風險“,凝聚核心優(yōu)勢,決勝未來。憑借風險管理咨詢專業(yè)經(jīng)驗和高效盡調(diào)服務的卓越表現(xiàn),傲信成為美國職業(yè)背景調(diào)查公司協(xié)會(PBSA)資深會員和國際職業(yè)風險管理協(xié)會(PRMIA)資深會員為專業(yè)領域承擔責任與貢獻。并獲得“2019中國廣州最具競爭力第三方雇前背景調(diào)查機構(gòu)”與“2019企業(yè)信用管理創(chuàng)新示范單位”等獎項,并成為廣東省信用協(xié)會風險咨詢聘用專家、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位、廣東省企業(yè)品牌建設促進會常務理事單位?!疚覀?yōu)槟峁恳弧⒊磐砦宓?.5小時工作制,周末雙休,享有國家法定假期、婚假、陪產(chǎn)假、年假等;二、按國家勞動法規(guī)定購買五險一金,補充意外險等,每年一次免費體檢;三、豐富文體活動,每月員工生日會,不定期的團隊活動和聚餐;四、臨近地鐵站和公交站,舒適的工作環(huán)境,非常Nice的老板和同事,和諧的工作氛圍;五、充分挖掘自身潛力的機會,人性化的管理;六、90%的員工是80后、90后、00后,年輕富有激情;七、完善的任職培訓、晉升機制和激勵機制。
公司主頁