【崗位職責】
1、協(xié)助主管制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息(如在招聘平臺、內部渠道更新崗位需求),篩選簡歷并初步電話溝通,邀約候選人面試;
2、核算考勤及工資,處理異常并答疑,分析薪酬數(shù)據(jù),負責員工社保、公積金相關事務公司及福利統(tǒng)計與發(fā)放;
3、辦理員工入離職、調動、轉正等手續(xù),確保合規(guī)并及時更新系統(tǒng)信息;
4、負責員工勞動關系管理、處理勞動合同、糾紛等工作;
5、負責講解接待工作,完成領導交辦的臨時性工作任務。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備食品加工企業(yè)薪資核算經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握Excel等辦公軟件,熟練運用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表等工具;
3、掌握人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法;工作認真踏實,有活力,有原則,有上進心,愿意貼近業(yè)務一線。
【薪資福利】
4000-4500元/月,帶薪年假,免費工作餐、五險一金、生日會、節(jié)假日福利。