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一、崗位職責(zé)
1.采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定集團(tuán)采購(gòu)戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)需求優(yōu)化采購(gòu)結(jié)構(gòu)，控本保供。
2.供應(yīng)商管理：搭建供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)與淘汰機(jī)制，開(kāi)發(fā)核心供應(yīng)商并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)戰(zhàn)略合作。
3.全流程管控：統(tǒng)籌集團(tuán)采購(gòu)全流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，監(jiān)督執(zhí)行，保障效率與合規(guī)。
4.成本優(yōu)化：分析市場(chǎng)與原材料價(jià)格，開(kāi)展議價(jià)談判，推動(dòng)集中采購(gòu)等模式，實(shí)現(xiàn)降本增效。
5.供應(yīng)鏈風(fēng)控：識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案與預(yù)警機(jī)制，保障生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)。
6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核，搭建能力提升體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平與協(xié)作效率。
7.跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接多部門(mén)明確采購(gòu)需求、反饋進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)問(wèn)題，配合新材料新供應(yīng)商導(dǎo)入。
8.數(shù)據(jù)管理：建立采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，優(yōu)化采購(gòu)策略，提升管理精細(xì)化水平。
二、崗位要求
1.基本要求：30-45歲，本科及以上，采購(gòu)/供應(yīng)鏈/材料/機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持采購(gòu)師等證書(shū)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上汽車(chē)零部件、橡塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)采購(gòu)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3.專(zhuān)業(yè)能力：精通集團(tuán)采購(gòu)體系與流程，能獨(dú)立制定采購(gòu)戰(zhàn)略、搭建供應(yīng)商體系；掌握招標(biāo)、談判、成本核算技能，具備供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4.管理能力：較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；敏銳市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析與決策能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜采購(gòu)問(wèn)題。
5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、原則性足，廉潔自律、抗壓；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好談判與表達(dá)能力。
6.其他要求：能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差（短期）；熟練使用Office及采購(gòu)管理、ERP系統(tǒng)。