一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品在亞馬遜平臺北美、歐洲站點的銷售與運營,熟練操作后臺,維護和管理賬號安全;
2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售年度及月度目標,達成銷售業(yè)績;
3、利用站內(nèi)外推廣渠道,開展營銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果并做出調(diào)整;
4、收集、分析市場產(chǎn)品信息及競品狀況,提出建議供公司產(chǎn)品部門作規(guī)劃產(chǎn)品決策依據(jù);
5、負責(zé)管理團隊,推進團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)運營隊伍,儲備關(guān)鍵人才;
6、主導(dǎo)開展運營小組或部門的運營培訓(xùn)工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上水平,有2年以上亞馬遜團隊管理運營經(jīng)驗;
2、對打造爆款及推廣產(chǎn)品有自己的見解,有從0-1獨立打造爆款的經(jīng)驗;
3、工作責(zé)任感強、執(zhí)行力積極高效、擁有獨立思考、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,有良好的團隊合作精神;
4、具備一定的市場敏銳度,較強的數(shù)據(jù)分析能力,思維清晰,邏輯清楚;
5、溝通良好、邏輯性強、抗壓能力強,有較強的的執(zhí)行力和主觀能動性。
三、福利待遇:
1、薪資:底薪+提成,結(jié)果導(dǎo)向,業(yè)績越好,收入越高,入職即購買五險一金;
2、發(fā)展空間:公司已具備成熟的跨境平臺運營模式,多個產(chǎn)品榮登best seller rank,個別單品以及多個品牌年銷售額過億元,有成功案例可借鑒,市場前景廣闊;
3、晉升機制:公司提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的發(fā)展平臺,員工達到能力上的提升后,可選擇合適方向的晉升途徑,并享受相應(yīng)的待遇;
4、工作及休息時間:9:00-18:00或9:30-18:30(彈性打卡),午休1.5h,每月第一周單休,其余周末雙休,月休7天;
5、假期:法定節(jié)假日正常休,假期前可避峰提前下班,工作滿一年后享有年假(逐年遞增),假期人性化;
6、節(jié)日福利:傳統(tǒng)佳節(jié)為員工精心定制節(jié)日禮品;
7、辦公環(huán)境舒適,零食隨時享用,定期組織團建、下午茶,團隊氛圍友好、共同求進,“職”等你來!