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任職要求
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 擁有3年以上一線業(yè)務人員或團隊招聘經驗，具備車貸、信用卡、消費金融等金融場景批量招聘經歷者優(yōu)先；
3. 高效運用各類招聘渠道，并能獨立開發(fā)新渠道；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析與報表制作能力；
5. 抗壓能力強，能在高需求、高流失環(huán)境中快速完成招聘任務。
6. 熟悉人力資源相關法律法規(guī)，確保招聘流程合法合規(guī)，有效規(guī)避法律風險。

崗位職責
1. 與業(yè)務線緊密對接，精準輸出崗位畫像及招聘計劃；
2. 根據(jù)業(yè)務節(jié)奏靈活調整招聘策略，及時滿足業(yè)務部門的人力需求；
3. 獨立完成候選人的征信核查、無犯罪記錄驗證及合規(guī)背景調查；
4. 持續(xù)開拓并維護多元化招聘渠道，構建企業(yè)人才庫；
5. 每月對渠道成本及人員轉化率進行復盤分析；
6. 與業(yè)務部門協(xié)同，設計入職30天、60天的關懷及淘汰機制，有效降低員工流失率。

薪資福利
? 保底薪資：5K
? 綜合收入：5K-10K（含滿勤獎、新人留存獎、招聘提成）
? 福利：五險、節(jié)日禮金、帶薪年假、定期團建