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雙休（周末1天、周中1天） 入職五險一金！ 發(fā)薪日：10日！ 不考核通話時長、通話量！ 公司主做眼科—近視防控類電子產(chǎn)品類目（3C） 崗位職責： 1、業(yè)績管理：團隊月、季度、年業(yè)績目標制定和目標分解，制定團隊內(nèi)部考核和激勵方案，跟蹤業(yè)績達成數(shù)據(jù)，分析業(yè)績難點痛點，針對性攻克和幫扶，確保業(yè)績目標的達成； 2、 銷售團隊管理，管理基本功扎實，招聘解聘、培訓激勵、文化建設、目標管理、會議管理等有較成熟的方法論，并針對性對團隊開展輔導，制定個人及團隊目標，培養(yǎng)員工發(fā)展梯隊； 3、精通社群運營轉(zhuǎn)化路徑及打法，兼具設計 售前、售后工作流程的能力，通過電銷帶動社群增長，為效能增長負責； 4、持續(xù)捕捉用戶需求的變化，及時迭代群控所需的素材及話術，更新電銷流程，有效提升社群的活躍度與轉(zhuǎn)化率，搭建包含流程、話術、產(chǎn)品、能力提升等多方面的培訓體系； 5、對數(shù)據(jù)敏感，具備對全鏈路數(shù)據(jù)的分析能力，員工個人業(yè)績數(shù)據(jù)、團隊業(yè)績數(shù)據(jù)、項目達成率等數(shù)據(jù)進行資源數(shù)據(jù)管理及分析，找到可以提升員工能效、轉(zhuǎn)化率的方法。 6、線上，線下銷售項目管理經(jīng)驗； 7、精通銷售策略的制定等 任職要求： 1、3年以上 教培行業(yè)銷售管理、電銷、網(wǎng)銷、面銷經(jīng)驗（線下教培模式優(yōu)先） 2、有判斷力，邏輯能力強，且做事認真細心有條理，極具耐心，有責任心； 3、抗壓能力強，機動性強，結(jié)果導向，能夠與團隊一起達成轉(zhuǎn)化目標； 4、熟練使用office軟件，尤其excel，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力； 5、可以適應高強度工作要求。 6、年齡在28-35歲優(yōu)先。