崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與企業(yè)運營戰(zhàn)略的制定與宣貫;監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行情況;
2. 流程優(yōu)化與管理:梳理企業(yè)內部運營流程,提出并實施流程優(yōu)化方案,建立并完善操作流程和規(guī)章制度,確保運營的規(guī)范化與高效性;
3. 數據分析與決策支持:運用數據分析工具和方法,為管理層提供精準、及時的決策支持;識別運營中的問題,提出切實可行的解決方案;
4. 項目管理與風險應對:參與項目全過程跟蹤管理,識別項目中的潛在風險,制定有效的風險規(guī)避與應對措施,保障企業(yè)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性;
5. 團隊協(xié)作與跨部門溝通:促進運營團隊成員間的協(xié)作與溝通;與其他部門建立緊密的合作關系,確保企業(yè)整體運營的協(xié)調一致與高效協(xié)同。
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學歷,管理學、財務會計、審計、法學等相關專業(yè)優(yōu)先,具備財務、法律、內控等相關專業(yè)知識基礎;
2. 工作經驗:大型事務所工作經驗,具備運營管理實踐經驗、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先;
3. 工具使用:熟練掌握各類辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),能夠高效完成數據分析、文稿撰寫與匯報展示;熟悉OA系統(tǒng)和進銷存系統(tǒng)(如用友U8)的操作與使用;
4. 問題解決能力:具備敏銳的問題意識和出色的解決問題的能力,能夠迅速識別問題本質,并采取有效的解決方案;
5. 創(chuàng)新思維能力:具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的意識,能夠不斷提出新的想法和方法,推動運營流程的優(yōu)化與效率的提升;
6. 溝通協(xié)作能力:具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠促成跨部門的有效溝通與合作,推動項目的順利推進。
職位福利:五險一金、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢