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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及日常財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、編制并執(zhí)行酒店年度預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，提出成本控制及優(yōu)化建議； 3、管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及現(xiàn)金流的運(yùn)作，保障資金安全和有效使用； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)，維護(hù)良好的稅務(wù)關(guān)系； 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。 任職要求： 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程； 2、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠做出科學(xué)的財(cái)務(wù)決策； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系。