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崗位職責(zé)： 1、管理協(xié)調(diào)團(tuán)隊日常工作的開展； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，對團(tuán)隊的績效負(fù)責(zé)； 3、通過有效的管理方式，提升團(tuán)隊業(yè)績能力； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)、激勵與考核，積極有效推進(jìn)區(qū)域建設(shè)，建立優(yōu)秀的人才梯隊； 5、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊員工工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有3年以上催收工作經(jīng)驗，2年以上催收管理經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)運(yùn)營模式，豐富的催收技巧和團(tuán)隊業(yè)績提升能力； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的溝通力。 福利： 1、員工享受五險； 2、晉升機(jī)制：每年兩次職級晉升、不定期內(nèi)部競聘機(jī)會； 3、額外福利：帶薪年假、法定假期、季度旅游、節(jié)假日福利、下午茶、生日禮物 4、團(tuán)隊活動：團(tuán)隊不定期開展團(tuán)隊?wèi)敉馔卣够顒?、每月團(tuán)建活動。