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更新于 5月5日

高薪資7000人事招聘駐廠

6000-12000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

社會(huì)招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘工廠普工一線流水線工人網(wǎng)絡(luò)招聘良好的溝通能力外向的性格招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘需求發(fā)布招聘信息,通過(guò)各招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、收集,確保按時(shí)完成公司制定的招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,根據(jù)甲方招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才; 3、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)招聘工作中遇到的問(wèn)題,主動(dòng)為公司招聘工作開(kāi)展建言獻(xiàn)策; 5、負(fù)責(zé)做好部門(mén)緊急項(xiàng)目的支撐; 6、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 綜合薪資: 底薪3000+長(zhǎng)期招聘提成+全勤獎(jiǎng)260+項(xiàng)目利潤(rùn)+五險(xiǎn)一金。公司提供招聘數(shù)據(jù),試用期一個(gè)月,通過(guò)公司業(yè)績(jī)考核轉(zhuǎn)正當(dāng)月即交五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正半年之內(nèi)公司保底工資一萬(wàn)左右,要求抗壓能力強(qiáng),有100%執(zhí)行力,勤快不懶惰,心細(xì)!薪資根據(jù)個(gè)人能力而定,這個(gè)行業(yè)非銷(xiāo)售崗,收入穩(wěn)定遞增且不會(huì)忽高忽低,確保以月為單位持續(xù)增長(zhǎng)且上不封頂。該崗位屬于持續(xù)性收入積累式薪資,是長(zhǎng)期的招聘提成,所招聘員工在職越久薪資越高。在職滿一年繳納一金。 崗位要求: 1、有HR、獵頭、銷(xiāo)售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,對(duì)工作有良好的計(jì)劃和控制能力以及較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有敏銳的洞察能力,能及時(shí)洞悉人才市場(chǎng)供求變化,并提出應(yīng)變策略; 4、20-45歲,口齒清晰,溝通能力好,性格外向,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,外向的性格和優(yōu)秀的溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)招聘或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、晉升空間巨大,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升招聘主管,獨(dú)立帶招聘團(tuán)隊(duì)。 工作時(shí)間: 每周上六休一,早7晚4至早九晚六的長(zhǎng)白班,節(jié)假日根據(jù)合作企業(yè)情況休假。

工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

常先生/人事主管

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