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上班時(shí)間：周一至周六，8:30-17:30。 主要職責(zé)： 1、協(xié)助編制公司預(yù)算管理制度和預(yù)算管理流程； 2、協(xié)助制定事業(yè)部和各銷售平臺(tái)年度經(jīng)營規(guī)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；確定各單元年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)，并組織分解到各月； 3、按照財(cái)務(wù)預(yù)算管理專業(yè)要求規(guī)范事業(yè)部月度財(cái)務(wù)預(yù)算表格和月度經(jīng)營計(jì)劃各類表格，組織和指導(dǎo)事業(yè)部月度預(yù)算編制；催交并審核各單位上報(bào)預(yù)算表格和預(yù)算數(shù)據(jù)，并與提報(bào)人員交流討論，確保上報(bào)的預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性及合理性。 4、協(xié)助組織公司月度銷售規(guī)劃和事業(yè)部生產(chǎn)大盤規(guī)劃的討論并報(bào)批，參與周產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)， 確定下周的生產(chǎn)計(jì)劃；并跟蹤考核生產(chǎn)交付完成情況 5、負(fù)責(zé)組織討論各銷售平臺(tái)月度盈虧預(yù)算和月度預(yù)決算分析，找到偏差原因，提出改進(jìn)措施。 6、參與組織事業(yè)部和銷售平臺(tái)月度預(yù)算討論會(huì)，根據(jù)討論結(jié)果，調(diào)整修正各項(xiàng)預(yù)算并報(bào)批下發(fā)執(zhí)行； 7、預(yù)算審批后負(fù)責(zé)各單位預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，出現(xiàn)的偏差，及時(shí)提出調(diào)整建議，確保成本和費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)月度預(yù)算目標(biāo)。 8、日常與各單位溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)各項(xiàng)預(yù)算按計(jì)劃有效執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)月度預(yù)算與決算偏差分析，與預(yù)算單位一起查找偏差原因，共同提出改進(jìn)措施；向公司提交分析報(bào)告。 10、參與組織開展對子公司及事業(yè)部的經(jīng)營項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)工作；診斷事業(yè)部發(fā)展存在的問題，提交審計(jì)報(bào)告。 11、協(xié)助確定各事業(yè)部和銷售平臺(tái)主要核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值，并與各預(yù)算單元一起對月預(yù)決算與標(biāo)準(zhǔn)值達(dá)標(biāo)的分析，并找出改進(jìn)措施。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（大專優(yōu)秀者也可），財(cái)務(wù)管理專業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理專業(yè)； 2、有2年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)（能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理等工作優(yōu)先）； 3、抗壓力強(qiáng)，具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。