職位要求及工作范圍:
1、制定采購(gòu)計(jì)劃,審核采購(gòu)需求,決定合適的采購(gòu)方式;
2、開發(fā)、分配,選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的各項(xiàng)背景調(diào)查和實(shí)地勘察;
4、利用評(píng)分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量供應(yīng)商的績(jī)效;
5、完全按照送樣流程要求,檢查供應(yīng)商提供的樣品,配合質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試,確保前期導(dǎo)入及送樣滿足要求;
6、采購(gòu)合約與訂單的起草.管理;
7、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤;
8、做好年度及大批量項(xiàng)目招標(biāo)工作及平時(shí)的比價(jià)及議價(jià)(確保三家的詢價(jià)留檔,進(jìn)行價(jià)格審批);
9、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問(wèn)題負(fù)責(zé)并確保所采取的采購(gòu)行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范;
任職資格:
1.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力及親和能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、員工食堂