崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音平臺單品推廣的媒介策略及媒介采買提升品牌在平臺影響力;
2、篩選并溝通適合的平臺KOL、KOC進(jìn)行合作,審批把關(guān)KOC內(nèi)容,并提出可行性修改意見;
3、負(fù)責(zé)投放內(nèi)容的輸出和把控,能獨(dú)立審核文案,配合完成投放目標(biāo),跟進(jìn)已發(fā)布內(nèi)容,監(jiān)控數(shù)據(jù)效果及優(yōu)化,品牌輿情維護(hù)及監(jiān)控,對品牌聲量負(fù)責(zé);
4、建立有深度、長期并穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系,挖掘開發(fā)各大新媒體平臺優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源,建立公司優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫;
5、研究熟悉抖音平臺的趨勢及玩法,了解競爭對手在新媒體平臺上的推廣動態(tài),挖掘分析目標(biāo)群體在平臺上的使用習(xí)慣,探索品牌營銷玩法。
工作要求:
1、兩年以上媒介經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺內(nèi)容玩法,擁有爆品運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂小紅書信息流投放底層邏輯;
2、有一定的文案能力和數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的網(wǎng)感,能夠快速了解站內(nèi)熱點(diǎn);
3、有對接KOL、KOC達(dá)人、MCM機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立談判合作能力,有優(yōu)質(zhì)的媒介資源優(yōu)先考慮;
4、有團(tuán)隊合作意識,工作目標(biāo)性強(qiáng),主動性強(qiáng),善于溝通,具備高度責(zé)任心及上進(jìn)心。
5、具備大健康產(chǎn)業(yè)或食品行業(yè)2年以上pr從業(yè)經(jīng)驗(yàn)