一、豐富的辦公室管理經(jīng)驗
1.人力資源規(guī)劃和較強溝通協(xié)調(diào)能力;
2.招聘管理經(jīng)驗;
3.培訓(xùn)系統(tǒng)搭建,善于培訓(xùn)者優(yōu)先;
4.較全面的薪酬、績效管理經(jīng)驗和理念;
5.熟悉勞動法和勞動市場,善于勞動關(guān)系管理與勞動糾紛處理;
6.公司流程完善和制度建設(shè);
7.信息化管理經(jīng)驗,能熟悉釘釘或企業(yè)微信后臺操作;
8.熟悉社保公積金業(yè)務(wù),掌握常用辦公軟件和基本函數(shù);
9.企業(yè)文化建設(shè),理念搭建和公司宣傳,有較強的寫作能力;
10.會務(wù)外聯(lián)管理經(jīng)驗,對外黨建、各類協(xié)會的聯(lián)絡(luò)及對接;
11.資產(chǎn)和采購管理,車輛管理,保潔管理等后勤管理經(jīng)驗。
12. 辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、合同管理、印章管理和資質(zhì)管理等。
13. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),如會議組織、文件審批等。
14. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
15. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
二、崗位要求
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
5.大專及以上學(xué)歷;辦公室管理經(jīng)驗5年以上。
6.為人端正,年齡35歲以上。