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Hey，年輕人！
在德資險(xiǎn)企工作是種什么樣的感覺(jué)？
想進(jìn)入金融行業(yè)嗎？
想成為與國(guó)際保險(xiǎn)業(yè)接軌的Leader嗎？
拒絕加班！拒絕內(nèi)卷？！愛(ài)自由，做自己！
來(lái)，一起來(lái)了解壽險(xiǎn)新事業(yè)“Youth Manager”計(jì)劃！
一、 我們的基因：
1890年始創(chuàng)于德國(guó)的安聯(lián)集團(tuán)，歐洲乃至全球聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的金融保險(xiǎn)集團(tuán)之一。
2021年世界500強(qiáng)企業(yè)排38名，interbrand全球保險(xiǎn)品牌價(jià)值榜前列，業(yè)務(wù)涵蓋不動(dòng)產(chǎn)、全球商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)保險(xiǎn)、道路安全保障等領(lǐng)域。
2021~2028年奧林匹克全球保險(xiǎn)合作伙伴，知名的德甲豪門(mén)拜仁慕尼黑球隊(duì)的深度合作伙伴。
二、我們的戰(zhàn)略：
2021年，中德安聯(lián)人壽成為中國(guó)首家由合資轉(zhuǎn)外資的保險(xiǎn)公司！2022年正式更名為“安聯(lián)人壽”。安聯(lián)人壽和麥肯錫攜手合作，確定個(gè)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，專(zhuān)注服務(wù)于活力城市中的“新興、時(shí)尚、富?！比后w。通過(guò)建立UFO—model，打造獲客平臺(tái)，讓每位營(yíng)銷(xiāo)員用興趣愛(ài)好去工作，用興趣愛(ài)好打造個(gè)人IP，通過(guò)社群經(jīng)營(yíng)，讓銷(xiāo)售變的有趣和容易。
安聯(lián)人壽““Youth Manager”計(jì)劃目前在深圳落地，這是一次實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，公司將提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，極具吸引力的基本法，創(chuàng)新的銷(xiāo)售模式，給力的納賢津貼以及有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，對(duì)接最具活力的城市—深圳！
歡迎有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，有愛(ài)、有趣、有才、有為的你！
加入我們，為你打怪升級(jí)的路上插上翅膀！
歡迎有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，有愛(ài)、有趣、有才、有為的你來(lái)了解我們！
三、崗位職責(zé)：
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)助組員打造個(gè)人IP，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)來(lái)強(qiáng)化與承接個(gè)人IP，借助活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化信任關(guān)系，透過(guò)社會(huì)人的角色來(lái)引流，職業(yè)人的身份來(lái)轉(zhuǎn)化；
2、推動(dòng)并拓展個(gè)業(yè)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、參與團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定，實(shí)施方案并貫徹落實(shí)；
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動(dòng)的策劃與組織；
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)；
四、任職要求：
1、年齡22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)、金融行業(yè)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有集體榮譽(yù)感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
五、收入及福利待遇：
1、工作時(shí)間：周一至周五上班，周六周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎(jiǎng)+管理津貼+職務(wù)津貼+納賢津貼+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，可實(shí)現(xiàn)的期望收入；
3、培訓(xùn)制度：持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)間不同培訓(xùn)，因材施教；
4、員工福利：意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障；
5、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-高級(jí)主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)；
6、公司定期組織各種休閑娛樂(lè)party，以及每年有多次國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、彈性工作、新人津貼、晉升獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：晉升空間大，彈性上班時(shí)間，一切靠實(shí)力說(shuō)話(huà)