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崗位職責(zé)： 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 一、戰(zhàn)略承接： 1. 理解并執(zhí)行董事長決議：全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義，實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。 2. 實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 二、經(jīng)營管理： 1. 經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)：根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門落實(shí)，對業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)、利潤目標(biāo)、安全目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、重點(diǎn)板塊關(guān)注：重點(diǎn)關(guān)注并組織落實(shí)經(jīng)營關(guān)鍵工作板塊：原料采購、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)管理的落實(shí)執(zhí)行，達(dá)成產(chǎn)銷平衡 3、客戶開發(fā)維護(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)并維護(hù)客戶群體，建立完善拓展銷售渠道，掌握市場動(dòng)態(tài)及趨勢，做出采銷決策 4、經(jīng)營分析調(diào)整：定期組織月度、周經(jīng)營分析會，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、市場等運(yùn)營中的問題，及時(shí)作出分析調(diào)整 5、運(yùn)營成本控制：推動(dòng)公司管理提升，降低成本，提高效益。 三、溝通與匯報(bào) 1. 向上匯報(bào):負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，每天、每周、每月向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、生產(chǎn)運(yùn)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜和異常情況; 2、客戶溝通渠道：領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 四、團(tuán)隊(duì)文化打造：營造積極、奮斗、拼搏、高效的文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，傳承和強(qiáng)化公司價(jià)值觀和價(jià)值理念。 五、安全管理：全面負(fù)責(zé)公司安全管理、環(huán)保，以“安全零事故”為管理紅線。 六、日常經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)管理: 1、建立健全公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部管理體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提高內(nèi)部協(xié)同效率。 2、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，知人善任，培養(yǎng)中高層管理人員和核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完善激勵(lì)考核等機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力及戰(zhàn)斗力。 3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)工序的關(guān)注管理，導(dǎo)入規(guī)范先進(jìn)的管理理念、管理方法，保持日常管理平穩(wěn)有序，逐步提高管理效率。 4、在授權(quán)范圍內(nèi)，處理外部關(guān)系，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 任職要求 1、8年以上化工相關(guān)行業(yè)或潤滑油生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉銷售、生產(chǎn)、市場、設(shè)備、團(tuán)隊(duì)、安全、運(yùn)營管理等全流程管理操盤經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長原材料采購優(yōu)化、庫存管理、降本增效。 4、熟悉ISO、6S等生產(chǎn)管理體系，能推動(dòng)精益生產(chǎn)（TPM、Six Sigma等）。 5、安全與環(huán)保合規(guī)，深刻理解HSE（健康、安全、環(huán)保）法規(guī)（如OSHA、EPA或國內(nèi)《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》）。 6、有應(yīng)對安全事故、環(huán)保事件的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)。 7、極強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，能適應(yīng)煉油廠24小時(shí)生產(chǎn)節(jié)奏，具備突發(fā)狀況下的快速?zèng)Q策能力。 8、擅長與政府、安監(jiān)、環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)。 9、大專及以上學(xué)歷，石油化工、化學(xué)工程、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 10、年齡要求40-50歲（需兼顧行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與體力要求）。