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?? 崗位亮點(diǎn) 1. 全鏈路成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：采用SKU負(fù)責(zé)制，3個(gè)月內(nèi)系統(tǒng)掌握從新品開發(fā)、上架運(yùn)營(yíng)到庫存管理的全流程，快速成長(zhǎng)為全能型運(yùn)營(yíng)人才 2. 高激勵(lì)分成機(jī)制：直接分享所負(fù)責(zé)SKU的毛利成果，業(yè)績(jī)與回報(bào)強(qiáng)掛鉤，高績(jī)效者月收入遠(yuǎn)高于行業(yè)均值 3. 年輕化賦能團(tuán)隊(duì)：扁平化管理，90后團(tuán)隊(duì)占比85%，定期運(yùn)營(yíng)方法論內(nèi)部分享會(huì)，配備1v1導(dǎo)師制成長(zhǎng)路徑 ?? 核心職責(zé) 【商品運(yùn)營(yíng)】 ? 全周期管理：主導(dǎo)SKU從選品審核、Listing打造（賣點(diǎn)提煉/視覺設(shè)計(jì)/定價(jià)策略）、廣告投放（PLA/PLS優(yōu)化）到庫存周轉(zhuǎn)的完整生命周期 ? 數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)：基于銷售/廣告/競(jìng)品數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化Listing排名與轉(zhuǎn)化率，制定補(bǔ)貨計(jì)劃與滯銷品清理策略，保障庫存健康度 ? 利潤(rùn)負(fù)責(zé)制：監(jiān)控SKU毛利表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整促銷策略與廣告費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 【用戶體驗(yàn)】 ? 搭建售前售后SOP：快速響應(yīng)客戶咨詢與議價(jià)，通過售后數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品/物流改進(jìn)，將差評(píng)率控制在<1.5% 【市場(chǎng)洞察】 ? 參與新品開發(fā)評(píng)估，通過市場(chǎng)趨勢(shì)分析及競(jìng)品調(diào)研，輸出產(chǎn)品開發(fā)可行性建議 ?? 任職要求 ? 硬性條件： - 統(tǒng)招本科，跨境電商/國(guó)際貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 - 2年+跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（eBay實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者加分） - 熟練使用terapeak等市場(chǎng)調(diào)研分析工具 ? 核心素質(zhì)： - 數(shù)據(jù)敏感：能通過CTR/CR等指標(biāo)逆向推導(dǎo)運(yùn)營(yíng)問題 - 商業(yè)思維：具備ROI意識(shí)，擅長(zhǎng)平衡銷量與利潤(rùn)關(guān)系 - 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時(shí)高效管理10+SKU ? 加分項(xiàng)： - 有成功打造過月銷$30W+爆款案例 ?? 我們承諾 ? 你的每一分業(yè)績(jī)都將在薪資回報(bào)上清晰體現(xiàn) ? 每季度TOP3運(yùn)營(yíng)將獲得新品開發(fā)決策參與權(quán)