崗位職責:
1. 市場調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā)
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負責市場趨勢分析,挖掘高潛力產(chǎn)品,制定選品策略,優(yōu)化產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)。
2. 產(chǎn)品運營與優(yōu)化
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主導Amazon產(chǎn)品Listing的優(yōu)化,包括標題、關(guān)鍵詞、描述、圖片及A+頁面,提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。
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定期分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、Review、利潤率等),制定優(yōu)化方案,提高產(chǎn)品排名和銷量。
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監(jiān)控競品動態(tài),調(diào)整運營策略,保持市場競爭力。
3. 廣告與推廣管理
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制定Amazon站內(nèi)廣告(PPC)投放策略,優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu),控制ACoS,提升ROI。
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結(jié)合站外推廣資源(Deal網(wǎng)站、社交媒體、紅人營銷等),制定整合營銷方案,提升品牌影響力。
4. 團隊管理與目標達成
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根據(jù)公司年度目標,分解并制定團隊銷售計劃,確保各站點、店鋪目標的合理分配與執(zhí)行。
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監(jiān)督團隊成員日常工作,包括市場調(diào)研、采購訂單審核、庫存管理、推廣計劃執(zhí)行等,確保運營流程高效可控。
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定期審核Listing質(zhì)量、推廣計劃及銷售數(shù)據(jù),提供改進建議,確保團隊業(yè)績符合預(yù)期。
5. 庫存與成本管控
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優(yōu)化庫存管理,控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)目標范圍內(nèi),確保庫存健康,避免滯銷或斷貨。
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監(jiān)控產(chǎn)品成本、頭程運費、推廣費用等核心指標,確保各項成本占比與預(yù)期相符。
6. 跨部門協(xié)作與資源整合
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協(xié)調(diào)采購、物流、設(shè)計等部門,確保產(chǎn)品上架、推廣、售后等環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
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積累并優(yōu)化站內(nèi)外推廣資源、運營工具及學習資料,提升團隊整體運營能力。
7. 應(yīng)急處理與風險管控
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快速響應(yīng)店鋪或Listing異常情況(如差評、賬號問題等),制定解決方案,必要時向上匯報。
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定期復(fù)盤運營問題,優(yōu)化流程,降低運營風險。
任職要求:
1. 硬性要求
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學歷背景:本科及以上學歷,985/211或QS前100院校優(yōu)先,市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)更佳。
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語言能力:優(yōu)秀的英文讀寫能力,能獨立撰寫產(chǎn)品文案、與供應(yīng)商及平臺溝通。
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工具技能:熟練使用Excel、Photoshop、ERP系統(tǒng)及Amazon運營工具(如Jungle Scout等)。
2. 經(jīng)驗要求
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5年以上Amazon平臺運營經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉美國市場及平臺規(guī)則。
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有成功打造爆款案例者優(yōu)先,熟悉FBA、FBM全流程運營(選品、推廣、庫存管理)。
3. 核心能力
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數(shù)據(jù)分析能力:對銷售數(shù)據(jù)、廣告表現(xiàn)敏感,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
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抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏、目標導向的工作環(huán)境,能承受高強度壓力。
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學習能力:主動關(guān)注行業(yè)動態(tài),快速掌握新工具、新玩法,提升團隊運營效率。
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溝通協(xié)調(diào)能力:具備團隊管理經(jīng)驗,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動目標達成。
加分項:
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熟悉站外引流(Google Ads、Facebook廣告、TikTok推廣等)。
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具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,能優(yōu)化采購、物流成本。
我們提供:
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具有競爭力的薪資+績效獎金+團隊激勵。
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開放、協(xié)作的團隊氛圍,與行業(yè)精英共同成長。
本崗位為美國公司TEAMWAVE TECH INC的崗位,這是一家總部位于美國特拉華州的電商公司,成立于2012年,專注于在Amazon美國站銷售筆記本電腦、臺式電腦及部分顯示器、游戲機。公司在2021年后迎來快速增長,從最初的10人發(fā)展至如今80余名員工,年銷售額逾2億美元。因業(yè)務(wù)擴展需求,現(xiàn)在國內(nèi)誠招多名運營,共同拓展市場。