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1、戰(zhàn)略與定位：深入調(diào)研園區(qū)企業(yè)制定針對性的商業(yè)配套戰(zhàn)略，規(guī)劃具有園區(qū)特色的商業(yè)業(yè)態(tài)組合模型，平衡功能性、體驗性、社交性和創(chuàng)新性。參與商業(yè)配套的早期規(guī)劃設(shè)計，從未來運營視角，對動線、公共空間、外擺區(qū)等提出創(chuàng)造性的建議；
2、創(chuàng)意招商：精準狙擊與園區(qū)調(diào)性匹配的品牌，打破傳統(tǒng)租賃思維，倡導(dǎo) “共創(chuàng)伙伴” 關(guān)系。策劃園區(qū)專屬活動、員工福利計劃等，創(chuàng)新合作模式，積極引入零售、市集、美食節(jié)等靈活業(yè)態(tài)，讓園區(qū)商業(yè)始終保持新鮮感；
3、活力運營：策劃執(zhí)行覆蓋全年的園區(qū)專屬活動日歷， 打造園區(qū)IP節(jié)日，形成獨特的園區(qū)文化名片。運營園區(qū)專屬的線上社群，構(gòu)建強粘性的私域流量池，實現(xiàn)精準營銷；
4、數(shù)據(jù)與賦能：通過數(shù)據(jù)分析，為園區(qū)企業(yè)提供員工福利、商務(wù)接待等方面的數(shù)據(jù)洞察和解決方案，讓商業(yè)配套成為園區(qū)招商的增值服務(wù)亮點。與企業(yè)聯(lián)動，定制企業(yè)團建、客戶接待等專屬商業(yè)服務(wù)包，提升企業(yè)對園區(qū)的滿意度與粘性。
任職要求：
1、3年以上商業(yè)街區(qū)、社區(qū)商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園/寫字樓配套商業(yè)的招商運營經(jīng)驗，或有知名新消費品牌拓展、市場活動策劃經(jīng)驗；
2、強大的共情能力、出色的場景創(chuàng)造力、資源整合與談判能力，熱愛生活，并能將這種熱愛轉(zhuǎn)化為工作能量。