職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊、員工關(guān)系模塊。有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。
1、培訓(xùn)板塊
培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，培訓(xùn)課程開發(fā)與管理，培訓(xùn)師資管理等。
2、員工關(guān)系
（1）員工溝通與關(guān)懷：建立和完善員工溝通機(jī)制，如定期組織員工座談會(huì)、設(shè)立員工意見箱、開展員工滿意度調(diào)查等，及時(shí)了解員工的需求、意見和建議，為員工提供支持和幫助。
（2）企業(yè)文化建設(shè)與推廣：協(xié)助制定和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案，通過組織各類文化活動(dòng)、宣傳企業(yè)價(jià)值觀等方式，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工作氛圍3。
（3）員工活動(dòng)組織：策劃和組織各類員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文體活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
3、勞動(dòng)糾紛處理
（1）勞動(dòng)糾紛預(yù)防：通過規(guī)范人力資源管理流程、完善勞動(dòng)合同和規(guī)章制度等方式，預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。定期對(duì)公司的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的勞動(dòng)糾紛隱患。
（2）勞動(dòng)糾紛調(diào)解與處理：當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，及時(shí)介入并進(jìn)行調(diào)解，了解糾紛雙方的訴求和意見，積極尋求解決方案，盡量通過協(xié)商解決糾紛。如無法協(xié)商解決，負(fù)責(zé)代表公司參與勞動(dòng)仲裁或訴訟程序，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，大專學(xué)歷以下勿投遞。
2、有教育行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作態(tài)度：腳踏實(shí)地，拒絕浮躁。
4、行為特征：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)好大夫教育光明路校區(qū)(南門)
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州好大夫教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司一、公司介紹好大夫教育集團(tuán)自2008年創(chuàng)建以來，經(jīng)過十幾年的積累與發(fā)展，已成為“職業(yè)教育+互聯(lián)網(wǎng)”為核心的醫(yī)學(xué)教育實(shí)體，形成了以教育培訓(xùn)、平臺(tái)推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫(yī)療“五位一體”的多元化醫(yī)學(xué)教育服務(wù)平臺(tái)。旗下7家全資控股子公司，總注冊(cè)資本4000萬，教職工300多人，旗艦學(xué)習(xí)中心20多家，校區(qū)及辦公區(qū)域20000余平方，年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)30000余人，憑借優(yōu)良的管理實(shí)力和頂級(jí)的師資陣容，讓數(shù)萬的醫(yī)護(hù)人員順利通過了國(guó)家醫(yī)學(xué)各類考試，為國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)！好大夫教育集團(tuán)在產(chǎn)品、師資、管理、研發(fā)、服務(wù)等方面已具備雄厚的實(shí)力。統(tǒng)一推廣、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一服務(wù)，確保好大夫教育各分校能夠?yàn)閷W(xué)員提供高水準(zhǔn)的智力支持和服務(wù)保障。多年來，好大夫教育獨(dú)家自編的教輔資料得到了廣大學(xué)員的認(rèn)可和推崇，“面授＋網(wǎng)絡(luò)＋圖書＋終端實(shí)訓(xùn)”的全方位的考前深度輔導(dǎo)，滿足了各類考生的多元化和差異化需求，源于名校、經(jīng)驗(yàn)豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳，培訓(xùn)效果一直保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位。二、企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo)：打造國(guó)內(nèi)最專業(yè)的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，樹立業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)教育品牌教育理念：以人為本、誠(chéng)信專業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)服務(wù)宗旨：一切以學(xué)員為中心，服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)員工準(zhǔn)則：誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取、創(chuàng)新
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