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崗位職責：
人事類
1.負責人事招聘、考核、入職、離職等有關工作。
2.培訓課程準備、員工關懷、員工晉級通道設計。
3.組織內部員工培訓，制度、考勤、獎勵、合規(guī)、合法
培訓。
4.完善人事相關的所有合同、簽署人事有關的文件審核
和執(zhí)行。 與入轉調離。
行政類
1、負責公司日常行政工作的運行，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品管理采購、各類行政數據的匯總以及報銷的審核；
2、公司內部的行政接待等工作；
3、給予銷售工作支持；采集相關的醫(yī)療相關數據；
4、領導交代的其他事宜；
5、配合協助銷售等工作內容。
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、形象氣質佳、具備3年以上行政或人力資源相關工作經驗。
4、熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策。
4、具有HR資格證、會計師、律師資格證優(yōu)先。
5、工作認真負責，積極主動，具備較強的團隊合作精神。
6、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；