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工作職責(zé)： 1、招聘與配置 做好優(yōu)質(zhì)復(fù)合型人才吸納或儲備（化學(xué)、生物、材料、物理、計算機等背景）； 協(xié)助用人部門優(yōu)化人才畫像、提高人崗匹配度； 維護招聘渠道，做好人才篩選和招聘全周期跟進； 定期收集、分析招聘數(shù)據(jù)及行業(yè)信息，完善人才地圖，為公司人才招聘策略調(diào)整提供支持。 2、員工關(guān)系及福利 完成人才入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案管理、人才數(shù)據(jù)匯總分析等工作； 監(jiān)督執(zhí)行公司考勤管理制度、指導(dǎo)員工假期，管理維護考勤系統(tǒng)；通過月報數(shù)據(jù)分析，為管理層提供人效分析及改善建議； 五險一金及員工福利管理。 3、協(xié)助HR其他模塊工作，確保人力資源的高效運作。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)25年應(yīng)屆生優(yōu)先。 2、善于溝通，邏輯清晰、有一定分析能力，能熟練操作excel。 3、熟悉研發(fā)崗招聘者優(yōu)先。 崗位亮點： 1、以業(yè)務(wù)思維為導(dǎo)向的工作模式，助力BP能力養(yǎng)成； 2、工作氛圍開放，適合有自驅(qū)力、樂于學(xué)習(xí)成長的伙伴。