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工作職責： 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行； 3、銷售代表的入職日常業(yè)務培訓； 4、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議； 5、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研； 6、定期向主管領導提交工作計劃和總結； 7、對銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 崗位要求： 1、 年齡在25-30歲； 2、 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 3、 1-2年以上銷售主管經(jīng)驗;有建材、防水等相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔較大壓力。 6、 有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力. 7、有較強責任心、全局意識、較強的服務意識和管理意識。 任職資格： 1.較深的專業(yè)知識，了解行業(yè)情況 2.熟練操作計算機辦公軟件 3.工作認真負責，良好的溝通能力，組織、有管理能力， 責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神 ，有耐心，工作細致認真 . 謹慎 . 調(diào)理性強。 4.對公司忠誠，具有良好的保密意識