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年齡學(xué)歷： 30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
薪資范圍： 12000-16000元。
行業(yè)背景：3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年豪華或越野汽車品牌銷售管理經(jīng)歷，熟悉豪華或越野汽車市場動態(tài)與消費(fèi)者需求。
崗位職責(zé)：
1. 制定門店年度銷售目標(biāo)與策略，分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成；
2. 搭建并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)銷售顧問的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
3. 統(tǒng)籌高端客戶資源開發(fā)與維護(hù)，主導(dǎo)大客戶洽談及合作，處理重大銷售問題；4. 分析銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保門店在越野細(xì)分市場的競爭力。
專業(yè)深度：
1. 深入掌握豪華、越野汽車核心技術(shù)，如全地形反饋系統(tǒng)、豪華內(nèi)飾工藝等，可基于技術(shù)優(yōu)勢制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓高端客戶；
2. 具備搭建多維度銷售數(shù)據(jù)分析體系能力，通過分析越野車型區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、客戶畫像，優(yōu)化銷售布局與客戶開發(fā)方向；
3. 擁有豪華或越野汽車品牌跨區(qū)域銷售資源整合經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)經(jīng)銷商資源開展聯(lián)合營銷，擴(kuò)大品牌在越野市場輻射范圍。
品牌認(rèn)同：
對越野品牌有高度認(rèn)同感，能積極傳遞品牌價(jià)值，推動品牌在銷售端的影響力提升。
薪資福利：
1.極具競爭力的薪資：底薪+高額提成+績效獎金+年終分紅（管理層），行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平；
2.完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢；
3.專業(yè)培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、品牌文化培訓(xùn)；
4.職業(yè)發(fā)展通道：清晰的晉升路徑（專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)），內(nèi)部競聘優(yōu)先；
5.其他福利：員工購車優(yōu)惠、免費(fèi)洗車、團(tuán)建活動、工作餐補(bǔ)貼等。