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一、崗位職責(zé) ?1、質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)?：負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化公司體系文件，確保各項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程； 2、定期修訂客服品質(zhì)管理制度，監(jiān)督績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)輸出及業(yè)主滿意度調(diào)查。 ?3、服務(wù)品質(zhì)督導(dǎo)與改進(jìn)?：對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的客服條線進(jìn)行項(xiàng)目巡檢與業(yè)務(wù)督導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、處理重大客戶投訴，跟蹤解決進(jìn)度并驗(yàn)證改進(jìn)效果，制定服務(wù)提升方案； ?5、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)?：參與制定區(qū)域公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)項(xiàng)目分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)委外業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)管理及突發(fā)事件處理； 7?、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。 二、任職資格： 1、有TOP10物業(yè)公司、高端住宅項(xiàng)目客服條線管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力； 3、有2年以上物業(yè)客服經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用office辦公軟件。