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職責(zé)描述
1、熟悉市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、商業(yè)計(jì)劃書(shū)編制等流程。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)補(bǔ)充調(diào)研,出具調(diào)研報(bào)告，制定招商策略,為園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理提供業(yè)態(tài)規(guī)劃方案。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)租賃渠道的拓展和維護(hù),園區(qū)租賃政策編制和優(yōu)化,做到快速招商。
4、掌握客戶溝通、談判、簽約技巧，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
5、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶關(guān)系管理,根據(jù)客戶需求提出運(yùn)營(yíng)方案并落實(shí)執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)的調(diào)研和建立,為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)園區(qū)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定,提出品質(zhì)改進(jìn)措施并提交審批,為客戶提供舒適、健康、安全的園區(qū)環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)招商、工商、經(jīng)信等政府、平臺(tái)政策解讀和落地服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)招商客服中心內(nèi)部管理及人員培養(yǎng),規(guī)范制度流程,提升中心組織能力。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:
1、年齡不超過(guò)35周歲,3年以上招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、通曉地產(chǎn)業(yè)務(wù)及行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),具備招商、運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)和技能。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力,良好的服務(wù)意識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。
5、具備較強(qiáng)的office軟件操作能力。
6、具有C1及以上駕駛執(zhí)照并熟練掌握開(kāi)車(chē)技能。

上班時(shí)間：8.30-12.00。14.30-17.30，雙休，繳納五險(xiǎn)一金。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期5000-6000，轉(zhuǎn)正后8000-10000。
上班地址：青山，花山。